Private und berufliche Mediation in Aarau

Konstruktive Lösungen in Konflikt­­situationen

Erkennen, Verstehen, Verändern – unser Credo prägt unsere Herangehensweise in der Mediation und hilft unseren Klienten, konstruktive Lösungen in verschiedensten Konfliktsituationen zu finden.

Um die belastenden Auswirkungen ungelöster Konflikte auf Ihr Wohlbefinden zu vermeiden, begleiten wir den Mediationsprozess mit Empathie, strukturieren Ihre Anliegen und Interessen, und unterstützen Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu finden.

Quicklinks

→ Zur Mediation bei Scheidungen/Trennungen

→ Zur Mediation im Beruf

Wie wir gemeinsam etwas bewirken

Unser Mediationsprozess

Durch die konsequente Anwendung unseres Credos bieten wir eine effektive und menschliche Alternative zu herkömmlichen Konfliktlösungsverfahren.

Erkennen

  • Identifikation der zentralen Konfliktpunkte und Bedürfnisse aller Beteiligten
  • Bewusstsein für persönliche Emotionen und deren Einfluss auf den Konfliktverlauf

  • Verständnis für die Auswirkungen des Konflikts auf alle betroffenen Parteien

Verstehen

  • Förderung einer klaren und respektvollen Kommunikation zwischen den Konfliktparteien

  • Tieferes Verständnis der jeweiligen Perspektiven und Anliegen

  • Einfühlungsvermögen für die emotionalen Belastungen und gemeinsamen Ziele

Verändern

  • Entwicklung von selbstbestimmten und einvernehmlichen Lösungen

  • Unterstützung bei der Gestaltung neuer Wege zur Konfliktbewältigung und zukünftigen Zusammenarbeit

  • Erarbeitung langfristiger Vereinbarungen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.

Mediation im privaten Kontext

Meditation bei Trennung/Scheidung

Wir bietet Ihnen umfassende Unterstützung in dieser schwierigen Lebensphase. Bei uns steht 100% Vertraulichkeit an oberster Stelle. Unabhängig vom Geschlecht sorgen wir dafür, dass beide Parteien gleichermaßen gehört werden und ihre Anliegen respektiert werden.

Wir bieten einen professionellen Rahmen, in dem wir die Gespräche strukturieren und sorgfältig dokumentieren. Unsere Herangehensweise garantiert Allparteilichkeit für beide Seiten, sodass sowohl Frauen als auch Männer sich gleichberechtigt fühlen können. Um die bestmöglichen Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen, bleibt der gesamte Prozess dabei stets lösungsoffen.

Wir haben persönliche Erfahrungen mit Trennungen, Scheidungen und anschließenden Patchworkfamilien, was uns tiefere Empathie und ein besseres Verständnis für die emotionalen Aspekte von Konflikten verleiht.

Kommunikation & Zusammenarbeit

Mediation zum Umgang mit:

  • Festlegung von respektvollen und effektiven Kommunikationsregeln für die zukünftige Zusammenarbeit.

  • Entwicklung von Methoden zur konstruktiven Bewältigung zukünftiger Konflikte und Missverständnisse.

Finanzen

Mediation zum Umgang mit:

  • Aufteilung von Ersparnissen, Immobilien und gemeinsamen Besitztümern.

  • gemeinsamen Schulden.

  • finanzieller Unterstützung für das Kind.

  • Klärung der finanziellen Unterstützung eines Ehepartners durch den anderen nach der Trennung.

Planung & Zukunft

Mediation zum Umgang mit:

  • Entscheidung, wer in der bisherigen gemeinsamen Wohnung bleibt und wer auszieht.

  • persönlichen Neuorientierung und Zielsetzung nach der Trennung.

  • Entwicklung langfristiger Vereinbarungen für die Zusammenarbeit in Bezug auf die Kinder und andere gemeinsame Verantwortungen.

Sorgerecht & Umgangsrecht

Mediation zum Umgang mit:

  • Bestimmung, bei welchem Elternteil das Kind hauptsächlich wohnen wird.

  • Festlegung der Zeiten und Bedingungen für den Umgang des nicht betreuenden Elternteils mit dem Kind.

Erziehung & Bildung der Kinder

Mediation zum Umgang mit:

  • Abstimmung über Erziehungsrichtlinien und -prinzipien zum Wohle der Kinder.

  • Einigung über die schulische und berufliche Laufbahn der Kinder.

Emotionale Unterstützung

Mediation zum Umgang mit:

  • Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und ggf. Vermittlung zu psychologischen Hilfsangeboten für die Kinder.

  • Förderung des emotionalen Wohlbefindens beider Elternteile durch Beratungsangebote und Selbsthilfegruppen.

Mediation im beruflichen Kontext

Mediation im beruflichen Kontext

In beruflichen Settings, sei es zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, sind Konflikte, die nicht bearbeitet werden, belastend und können negative Auswirkungen auf Ihr Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre haben.

Deshalb schauen wir genau hin, wo wir Sie unterstützen können. Unser Ziel ist es, durch strukturierte Gespräche, klare Kommunikation und lösungsorientierte Ansätze eine harmonische Arbeitsumgebung zu fördern und nachhaltige Lösungen zu erzielen.

Beruflicher Kontext

Mitarbeitende – Mitarbeitende

Mediation zum Umgang mit:

  • Konflikten, Spannungen und Missverständnissen zwischen Teammitgliedern für verbesserte Zusammenarbeit.

  • Abbau von Kommunikationsbarrieren zwischen Mitarbeitenden.

  • Unstimmigkeiten bezüglich der Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben für Fairness und Effizienz.

Beruflicher Kontext

Vorgesetzte – Mitarbeitende

Mediation zum Umgang mit:

  • Bewertung der Arbeitsleistung, um eine faire und konstruktive Rückmeldung zu fördern.

  • Arbeitsbedingungen sowie bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen und Überlastung.

  • Unstimmigkeiten in Bezug auf Karrierewege, Beförderungen und berufliche Weiterentwicklung.

Empathische Unterstützung

Strukturierte Lösungen

Unser Mediationsansatz setzt bei jedem Gespräch etwas in Bewegung und hilft Ihnen, Ihre Anliegen und Interessen zu klären und zu strukturieren.

«Begeben Sie sich auf die Reise zu mehr Harmonie und Zufriedenheit.»

Mediation in sicherem Raum

An einem neutralen Ort

Alle Klienten sind einzigartig. Wir beurteilen Ihr Anliegen individuell und finden das für Sie stimmige Setting und Vorgehen.